Das Modell der Organisationsdynamik der subliminal bedingten Komponente von Erfahrung verdeutlicht einerseits die prinzipielle Unhintergehbarkeit der subliminalen Mechanismen, andererseits aber auch ihre Veränderbarkeit. Deshalb ist es erstens notwendig, mit Design auf die subliminale Akzentuierung der ästhetischen Erfahrung einzugehen. Zweitens besteht die Chance, durch Design positiv auf Veränderungsprozesse einzuwirken. Hierfür ist die spezifische Abstimmung von Designangeboten nötig. In Korrespondenz zu der Unterscheidung von drei typischen subliminalen Organisationstendenzen, welche die subliminalen Einflüsse auf die Erfahrung in besonderer Weise akzentuieren, werden daher im folgenden drei Ausprägungen von Design hergeleitet, welche der Kategorie der Potentialität von Design zugehören.