Jede dauerhafte Orientierung an einer typischen Organisationsstruktur wirkt auf die mitmenschliche Kooperation der Beteiligten oder auch auf die Einsch\u00e4tzung von an anderen Strukturen orientierten Mitmenschen zur\u00fcck. Deshalb ist als dritter Teilprozess zur Erfassung der sozialen Bedingtheit von Erfahrung die Kooperation zu untersuchen. Auch dieser Prozess kann durch drei Subprozesse untergliedert und in Relation zu den sozialen Strukturen detailliert analysiert werden. Zun\u00e4chst ist zu fragen, wie sich die Orientierung an einem Strukturtyp auf die Erfahrung innerer Verbundenheit zwischen den Beteiligten auswirkt. Dies betrifft den Subprozess der Verbindung. Dann wird untersucht, wodurch die Verl\u00e4sslichkeit der Kooperation garantiert ist. Diese Thematik geh\u00f6rt zum Subprozess der Unterst\u00fctzung. Schlie\u00dflich wird die soziale Einstellung der Individuen, die sich aus der Orientierung an einer der typischen Organisationsstrukturen ergibt, bez\u00fcglich dem Subprozess der Begegnung thematisiert.<\/p>\n