{"id":930,"date":"2015-12-28T21:48:51","date_gmt":"2015-12-28T20:48:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vrabek.de\/design\/?page_id=930"},"modified":"2015-12-28T22:09:39","modified_gmt":"2015-12-28T21:09:39","slug":"4-3-2-1-kriterien-zum-subprozess-der-eingliederung","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.vrabek.de\/design\/4-soziales\/4-3-aesthetische-kriterien-fuer-design-in-korrespondenz-zu-sozialen-organisationsstrukturen\/4-3-2-subprozesse-im-teilprozess-der-partizipation\/4-3-2-1-kriterien-zum-subprozess-der-eingliederung\/","title":{"rendered":"4.3.2.1 Kriterien zum Subprozess der Eingliederung"},"content":{"rendered":"

Den drei untersuchten Strukturtypen l\u00e4sst sich jeweils eine besonders erfolgreiche und bevorzugte Methode zuordnen, nach der neu hinzukommende, an der Partizipation interessierte soziale Akteure, seien es Kinder, Immigranten, Berufswechsler usw., selektiert und eingegliedert werden. Obgleich kein soziales System ohne die Mitwirkung individueller Akteure bestehen kann und st\u00e4ndig weitere Individuen f\u00fcr die Beteiligung gewonnen werden m\u00fcssen, sind die bereits Beteiligten bestrebt, je nach Strukturtyp, die Partizipation durch bestimmte Beteiligungsvorgaben (vgl. Kapitel 4.2) zu erleichtern oder zu erschweren, bzw. das System f\u00fcr Kommunikationsbeitr\u00e4ge zu \u00f6ffnen oder zu schlie\u00dfen. Der Subprozess der Eingliederung und sein Einfluss auf die Erfahrung l\u00e4sst sich bez\u00fcglich der integrativen Struktur durch das Kriterium der Integrationswilligkeit, hinsichtlich der hierarchischen Struktur mit dem Kriterium der Rollenakzeptanz und relativ zur polyvalenten Struktur durch das Kriterium der Urteilsf\u00e4higkeit charakterisieren und werten.<\/p>\n

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